Интервью — ваша главная персональная маркетинговая кампания
Успешное прохождение маркетингового интервью означает не только умение отвечать на вопросы, но и способность демонстрировать свою ценность с помощью собственных проницательных вопросов. Этот двусторонний обмен помогает вам и потенциальным работодателям определить, насколько идеально вы подходите на роль.
Как подготовиться к маркетинговому интервью?
Подготовка к маркетинговому интервью — это не просто заучивание определений или имитация энтузиазма. Это демонстрация вашей уверенности, страсти и знаний таким образом, чтобы менеджеры по найму считали вас ценным активом для своей команды.
Рассмотрим наиболее важную подготовительную работу:
Станьте экспертом компании
Подготовьтесь к интервью, как к тщательному расследованию компании, в которую вы собираетесь. Это показывает, что вы ищете не просто маркетинговую работу, а инвестируете время в понимание конкретных потребностей команды.
- Изучите их сайт: глубоко погрузитесь в сайт компании. Внимательно прочитайте их миссию, биографии руководства, пресс-релизы и посты в социальных сетях.
- Используйте LinkedIn: проверьте профили ваших интервьюеров (если вы их знаете) и сотрудников с аналогичными маркетинговыми должностями. Каковы их карьерные пути, и как ваш опыт и текущая должность соотносятся с их?
- Станьте временным клиентом: поставьте себя на место их целевой аудитории. Как они себя позиционируют на своём сайте и в других каналах? Проанализируйте отзывы о них.
Такой глубокий взгляд даёт вам трёхмерное представление о компании, подготавливая к интервью.
Знайте свою ценность
Маркетинговые интервью — это не просто возможность пересказать своё резюме интервьюеру. Это возможность рассказать свою историю. Будьте готовы ответить на любые вопросы о вашем маркетинговом опыте:
- Достижения, а не только обязанности: для каждого пункта вашего резюме/портфолио спросите: какую проблему я решил этой работой? Какие метрики доказывают мой успех? Как я преодолел препятствия?
- Будьте в курсе трендов: просмотрите основные принципы цифрового маркетинга, контент-маркетинга, SEO и тех областей, в которых вы специализируетесь.
- Подготовьтесь к вопросу «Расскажите о себе»: этот вопрос всегда задаёт тон. Подготовьте краткое повествование, которое подчёркивает ваш ориентированный на результат стиль работы, но старайтесь не читать по сценарию.
Думайте об интервью как о маркетинговом проекте, только вы — продукт. Знание того, как продавать свои навыки, невероятно важно для любой маркетинговой карьеры.
Задавайте проницательные вопросы
Ваши вопросы раскрывают вашу любознательность, умение решать проблемы и интерес к должности. Подготовьте их на основе любого исследования, которое вы провели для подготовки.
- Кампания-специфичные вопросы: «Я заметил, что ваша недавняя кампания получила огромную поддержку. Какие KPI будут измерять мой успех, если я буду частью подобного проекта?»
- Вопросы о росте/вызовах: «Основываясь на ваших недавних планах по выходу на новые рынки, есть ли маркетинговые инициативы, которые ещё не реализованы?»
- Ощущение работы: «Сотрудничество кажется здесь важным. Можете ли вы привести пример того, как межотдельческая командная работа способствовала успешной кампании?»
Лучшая защита от нервов на собеседовании — это подготовительная работа. Изучение описания работы в деталях и знание компании изнутри и снаружи придаст вам уверенности и поможет произвести неизгладимое впечатление.
10 распространённых вопросов на маркетинговых интервью и ответы на них
Маркетинговые интервью позволяют оценить ваши навыки, опыт и образ мышления. Менеджеры по найму хотят увидеть, как вы будете анализировать проблемы, разрабатывать стратегии и адаптироваться к их уникальным потребностям.
Давайте рассмотрим некоторые часто задаваемые вопросы на маркетинговых интервью и способы, как в них преуспеть:
Расскажите о маркетинговой кампании, которая вас особенно вдохновила.
- Избегайте: чрезмерных эмоций, восхвалений её успеха или дизайна.
- Сосредоточьтесь на: стратегическом анализе кампании. Была ли это кампания по запуску нового продукта? Репозиционирование бренда? Выход на нишевый сегмент аудитории? Внимательно изучите цели, тактику и результаты. Думайте как маркетолог.
Что делает маркетинговую кампанию успешной, на ваш взгляд?
- Избегайте: общих фраз вроде «креативность» или «попадание в вирус». Есть другие способы показать свою экспертизу.
- Сосредоточьтесь на: обсуждении кампаний, основанных на гибкости и целевом охвате. Для устоявшегося бренда подчеркните защиту репутации при сохранении инноваций.
Опишите время, когда вы столкнулись со значительной проблемой в вашей маркетинговой карьере. Как вы её преодолели?
- Избегайте: минимизации проблемы или представления себя героем истории.
- Сосредоточьтесь на: честности и умении решать проблемы. Опишите, как вы анализировали ситуацию, меняли тактику и защищали конечные результаты.
Расскажите о вашем опыте работы с [XYZ] [конкретный маркетинговый навык, например, SEO, контент-маркетинг, email-маркетинг].
- Избегайте: простого перечисления инструментов или тактик, которые вы использовали.
- Сосредоточьтесь на: контексте и результатах. Опишите проект, над которым вы работали, и его цели. Затем обсудите свою роль, принятые решения и способы измерения воздействия.
Как вы следите за трендами и адаптируете свои стратегии?
- Избегайте: общих упоминаний блогов или подписок на социальные сети.
- Сосредоточьтесь на: демонстрации настоящей жажды знаний. Назовите любые отраслевые newsletters, подкасты или лидеров мнений, за которыми вы следите. Упомяните текущий тренд и то, как вы видите его влияние на вашу сферу.
Вопросы, которые можно задать интервьюеру
Ваши вопросы — это способ продемонстрировать вашу заинтересованность в этой возможности. Они сигнализируют интервьюеру о вашем стратегическом подходе и вашей приверженности должности.
Вот несколько вопросов, которые помогут вам провести интервью:
«Я был впечатлён тем, как [упоминание ценности компании с их сайта] проявляется в вашей работе. Как корпоративная культура влияет на повседневную работу в маркетинговой команде?».
Этот вопрос показывает, что вы провели исследование и хотите глубже понять, как эти ценности воплощаются в опыте сотрудников.
«Я преуспеваю в условиях совместной работы. Можете привести пример недавнего межкомандного проекта и факторы, которые привели к его успеху?».
Этот вопрос демонстрирует вашу активность и подчёркивает вашу способность работать в разных дисциплинах для достижения общих маркетинговых целей.
«Маркетинговый ландшафт быстро меняется. Как компания поддерживает постоянное обучение и развитие навыков своей маркетинговой команды?».
Этот вопрос демонстрирует вашу приверженность самосовершенствованию. Их ответ покажет, ценят ли они инвестиции в сотрудников в долгосрочной перспективе.
«Я заинтересован в перспективах роста в компании. Не могли бы вы описать, как эта роль может развиваться в течение следующих нескольких лет?».
Этот вопрос показывает вашу амбициозность и стремление к большей ответственности. Это сигнализирует о том, что вы ищете не просто работу, но и инвестируете в будущее компании.
«Я хотел бы понять основные приоритеты для этой маркетинговой роли в первые шесть месяцев. Каковы ключевые показатели для измерения моего успеха?».
Этот вопрос помогает уточнить вашу непосредственную роль и вклад. Он показывает, что вы понимаете ожидания и хотите убедиться, что ваш опыт соответствует им.
«Учитывая текущую маркетинговую стратегию, где вы видите наибольший потенциал для улучшения или инноваций?».
Подготовьтесь с идеями, основанными на вашем исследовании для подготовки к этому интервью. Это показывает, что вы уже думаете стратегически о том, как вы можете принести пользу компании и команде.
Помните, что важно не только то, как вы задаёте вопросы, но и то, как вы на них отвечаете. Будьте готовы активно слушать и адаптировать свои последующие вопросы.